招聘岗位
投资类岗位
（一）医疗医药方向投资岗
1.收集医疗医药行业相关数据与信息，开展行业研究和分析，并按要求提出研究和分析报告；
2.参与新项目的开发和尽调，搜集整理项目资料，协助编制尽调报告等相关文件；
3.协助商务谈判及投资项目推进实施；
4.协助搜集被投企业经营数据；
5.负责对所投资行业开展深入研究，积极挖掘新的投资机会；
（二）节能环保方向投资岗
1.收集节能环保行业相关数据与信息，开展行业研究和分析，并按要求提出研究和分析报告；
2.参与新项目的开发和尽调，搜集整理项目资料，协助编制尽调报告等相关文件；
3.协助商务谈判及投资项目推进实施；
4.协助搜集被投企业经营数据；
5.负责对所投资行业开展深入研究，积极挖掘新的投资机会；
（三）新材料及装备方向投资岗
1.收集新材料行业相关数据与信息，开展行业研究和分析，并按要求提出研究和分析报告；
2.参与新项目的开发和尽调，搜集整理项目资料，协助编制尽调报告等相关文件；
3.协助商务谈判及投资项目推进实施；
4.协助搜集被投企业经营数据；
5.负责对所投资行业开展深入研究，积极挖掘新的投资机会；
（四）TMT及新三板方向投资岗
1.收集TMT相关数据与信息，开展行业研究和分析，并按要求提出研究和分析报告；
2.参与新项目的开发和尽调，搜集整理项目资料，协助编制尽调报告等相关文件；
3.协助商务谈判及投资项目推进实施；
4.协助搜集被投企业经营数据；
5.负责对所投资行业开展深入研究，积极挖掘新的投资机会。
融资类岗位
（一）融资管理岗
1.根据公司融资计划独立开展融资业务，完成融资任务；
2.执行融资项目的调研、分析、方案撰写工作，执行融资项目的管理与跟踪；
3.对私募基金行业有浓厚兴趣，喜欢接受挑战，有强烈的责任心；
4.能独立承受压力完成公司赋予的任务，有较强的分析能力；
5.领导交办的其他工作任务；
（二）基金管理岗
1.执行基金的设立、变更、减资、转让等各类文件的准备及合伙人签署，并办理工商手续；
2.开展基金及管理公司的备案等相关工作；
3.向相关机构提供基金月度、年度运营及相关情况；
4.组织编写及发送基金季度、年度信息披露；
5.完成领导交办的其他工作。
风险控制岗位
（一）风控财务岗
1.参与公司拟投资项目的尽职调查，撰写《尽职调查报告》；
2.对公司重大决策、拟投资项目的财务风险发表意见，协助完成《风险评估意见书》；
3.对被投企业和下属子公司月度、季度和年度财务情况进行监控和分析，及时对发现的问题提出警示和相关解决措施；
4.负责与外部的财务尽调机构进行沟通维护；
（二）风控法务岗
1.参与公司拟投资项目的尽职调查，撰写《尽职调查报告》；
2.协助以公司名义对外签署的合同及有关法律文件的起草和修订；
3.协助投后管理部对被投企业月度、季度和年度法务情况进行监控和分析，及时对发现的问题提出警示和相关解决措施；
4.对业务活动中法律问题的咨询与处置；
5.完成上级领导交办的其他工作。
职能管理类岗位
（一）会计岗
1. 公司日常财务核算、会计凭证的编制；
2.核对关联往来，报表编制并进行财务分析；
3.辅助主管会计完成日常财会工作；
4.收集和整理各类宏观经济、行业及上市公司新闻，并对数据进行统计分析；
5.协助其他行政工作；
（二）行政管理岗
1.负责各类日常文件、信函的签收、登记、流转、归档等工作；
2.负责组织各种会务（投决会除外），会议接待工作，发放会议通知并作会议记录；
3.负责宣传品、名片的制作、保管和发放；
4.负责公司邮件的撰写、收发；各基金公司、管理公司年度信息填报、月度信息更新，及其他需填写材料；
5.负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作；
（三）人力资源管理岗
1.协助拟定员工薪酬、考核、福利、激励制度，并协助开展具体实施工作；
2.负责人事招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等工作具体事宜，并负责新员工的入职培训；
3.负责公司员工的定岗定编工作及制度文件的撰写工作；
4.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
5.完成上级领导交办的其他工作。
六要素
专业要求
临床或药学、材料、化学、化工、环保、TMT、财经、法律或相关专业。
应聘条件
1.具有良好的在校表现和社会实践经历。
2.熟练掌握PPT制作与Excel、Word等其他办公软件的应用；
3.具有良好的沟通协调、语言表达和团队协作精神。
4.具有优秀的文字功底，较强的沟通能力和客户开发能力；
5.人品端正，有较强的执行力和自我管理能力；
6.具有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极地工作态度；
7.具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
8.了解股权投资领域相关法律和政策，有在券商实习经历的优先考虑。
薪资待遇
1.具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金；
2.奖励：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖；项目奖、融资奖等
3.法定节假日：享有国家规定的双休日、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
4.团队活动：享有年度团队娱乐活动；每年一度的集体体检；
5.节日关怀：过节礼品、生日礼品；
6.生活关怀：提供午餐补贴，提供住宿等。
晋升方向
1.助理—经理—高级经理—副总经理-总经理
2.公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长。
联系方式
联系人：汤小姐
联系方式：025-84730370-8014
邮箱：tyj@jolmo.net
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